Laboral y seguridad social
Fraude de los contratos temporales
Con la reforma laboral del año 2022 se redujeron los tipos de contratos laborales de carácter temporal a los que las empresas se pueden acoger para contratar temporalmente a un trabajador. Así, de forma esquemática, con la nueva reforma laboral las empresas sólo pueden suscribir contratos temporales “por circunstancias de la producción” o por “substitución” (el antiguo contrato de interinidad).
26 de agosto de 2022
No hay comentarios
