sanciones

El despido disciplinario es la mayor sanción que puede recibir un trabajador ante unos hechos que supongan su desobediencia, indisciplina o transgresión de la buena fe que se supone a un contrato de trabajo.  Es necesario para proceder justamente a un despido disciplinario que el incumplimiento sea grave y además, sea culpa del trabajador. El …

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