Me cambian de centro de trabajo ¿Qué puedo hacer?
La movilidad geográfica es un tema muy importante en el ámbito laboral, ya que puede tener un gran impacto en la vida de los trabajadores y en su capacidad para mantener un empleo. En España, el Estatuto de los Trabajadores establece las normas que rigen la movilidad geográfica de los empleados, y la jurisprudencia ha […]
Fraude de los contratos temporales
Con la reforma laboral del año 2022 se redujeron los tipos de contratos laborales de carácter temporal a los que las empresas se pueden acoger para contratar temporalmente a un trabajador. Así, de forma esquemática, con la nueva reforma laboral las empresas sólo pueden suscribir contratos temporales “por circunstancias de la producción” o por “substitución” (el antiguo contrato de interinidad).
QUE HACER SI MI EMPRESA ENTRA EN CONCURSO DE ACREEDORES
Toda la prensa especializada señala que en los próximos meses, cuando se levante la moratoria concursar que el Gobierno impuso hasta el verano de este año, se sucederán una avalancha de concursos de acreedores.
Qué hacer si no me pagan mi salario
Cuando nos encontramos ante la situación retrasos continuos o impagos de la nómina lo primero que tenemos que saber es que debemos de seguir acudiendo a nuestro puesto de trabajo. Si dejas de ir a trabajar, perderás tu derecho a indemnización y no podrás cobrar la prestación por desempleo.
DESPIDO DE UNA EMPLEADA DE HOGAR EMBARAZADA
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo viene a ratificar una sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco que declaraba nulo el despido de una empleada del hogar embarazada, a pesar de que la empleadora desconocía su situación.
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
¿Te han cambiado las condiciones de trabajo? ¿Esas condiciones de trabajo son perjudiciales para ti y no sabes cómo actuar? A continuación te explicamos que hacer cuando el empresario, de forma unilateral, modifica tus condiciones de trabajo.
QUE HACER SI ME DESPIDEN O ME VAN A DESPEDIR
Cómo actuar ante un despido. Qué hacer si creo que me van a despedir. ¿Qué debo hacer?
Despido disciplinario
El despido disciplinario es la mayor sanción que puede recibir un trabajador ante unos hechos que supongan su desobediencia, indisciplina o transgresión de la buena fe que se supone a un contrato de trabajo.