Atlántico Abogados y Consultores

Reducción de jornada. Cuándo, quién y cómo pedirla.

Reducción de jornada

En España, más de 2,8 millones de personas trabajan a tiempo parcial, representando el 13,5% de los más de 21 millones de ocupados totales, según la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre publicada por el INE. De estos trabajadores a tiempo parcial, el 73% son mujeres, mientras que solo el 27% son hombres. […]

¿PUEDO COBRAR EL COMPLEMENTO DE PATERNIDAD EN LA JUBILACIÓN?

¿PUEDO COBRAR EL COMPLEMENTO DE PATERNIDAD EN LA JUBILACIÓN?

l complemento de paternidad/maternidad en las pensiones contributivas (también conocido como complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género), busca reparar los “daños” sufridos en la carrera laboral de los padres y madres por el cuidado de los hijos.

Me cambian de centro de trabajo ¿Qué puedo hacer?

Me cambian de centro de trabajo ¿Qué puedo hacer?

La movilidad geográfica es un tema muy importante en el ámbito laboral, ya que puede tener un gran impacto en la vida de los trabajadores y en su capacidad para mantener un empleo. En España, el Estatuto de los Trabajadores establece las normas que rigen la movilidad geográfica de los empleados, y la jurisprudencia ha […]

Fraude de los contratos temporales

Fraude de los contratos temporales

Con la reforma laboral del año 2022 se redujeron los tipos de contratos laborales de carácter temporal a los que las empresas se pueden acoger para contratar temporalmente a un trabajador. Así, de forma esquemática, con la nueva reforma laboral las empresas sólo pueden suscribir contratos temporales “por circunstancias de la producción” o por “substitución” (el antiguo contrato de interinidad).

Denunciar una situación injusta de trabajo

Denunciar una situación injusta de trabajo

¿Sufres alguna situación injusta en el trabajo, pero tienes miedo de denunciar a tu empresa? Te indican el horario laboral sin antelación alguna, nunca sabes cuándo vas a tener vacaciones, no te pagan las horas extra, te discriminan…

Qué hacer si no me pagan mi salario

Qué hacer si no me pagan mi salario

Cuando nos encontramos ante la situación retrasos continuos o impagos de la nómina lo primero que tenemos que saber es que debemos de seguir acudiendo a nuestro puesto de trabajo. Si dejas de ir a trabajar, perderás tu derecho a indemnización y no podrás cobrar la prestación por desempleo.

DESPIDO DE UNA EMPLEADA DE HOGAR EMBARAZADA

DESPIDO DE UNA EMPLEADA DE HOGAR EMBARAZADA

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo viene a ratificar una sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco que declaraba nulo el despido de una empleada del hogar embarazada, a pesar de que la empleadora desconocía su situación.

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